ВИКОРИСТАННЯ ТЕРМІНАЛІВ ЗБОРУ ДАНИХ ЯК ІНСТРУМЕНТУ НАВЧАННЯ ТА ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НА СКЛАДСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Анотація

Мета. Метою статті є обґрунтування та аналіз можливостей використання терміналів збору даних як інструменту навчання та перевірки знань з охорони праці на складських підприємствах з метою підвищення ефективності засвоєння вимог безпеки праці, оперативності контролю знань персоналу та зниження виробничих ризиків.

Методика. Методологічну основу дослідження становить комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження. У процесі дослідження використано метод аналізу та синтезу, для опрацювання нормативно-правових актів, наукових публікацій і методичних матеріалів у сфері охорони праці, а також для узагальнення підходів до навчання і перевірки знань персоналу на підприємствах складської логістики. Системний підхід застосовано для розгляду системи навчання з охорони праці як складової загальної системи управління охороною праці підприємства та визначення місця терміналів збору даних у цій системі. Метод порівняльного аналізу дозволив зіставити традиційні форми навчання і перевірки знань з охорони праці з цифровими підходами, що ґрунтуються на використанні переносних терміналів збору даних. Для оцінки прикладної ефективності запропонованого підходу застосовано емпіричні методи, зокрема спостереження за виробничими процесами на складському підприємстві, аналіз результатів проходження навчання та перевірки знань персоналу, а також узагальнення практичного досвіду використання терміналів збору даних у щоденній роботі працівників. Моделювання використано для формування алгоритму навчання та контролю знань з охорони праці з урахуванням ризик-орієнтованого підходу та специфіки складської логістики.

Результати. Результати апробації запропонованої моделі на одному з підприємств логістичної галузі засвідчили її високу ефективність у підвищенні рівня засвоєння вимог охорони праці та оперативності перевірки знань персоналу. Використання терміналів збору даних дозволило інтегрувати навчальні та контрольні функції безпосередньо у виробничі процеси, що сприяло зменшенню формального підходу до навчання та підвищенню відповідальності працівників за дотримання вимог безпеки праці.

Новизна. Полягає в обґрунтуванні доцільності використання терміналів збору даних як інструменту навчання та перевірки знань з охорони праці персоналу складських підприємств, а також у розробленні підходу до їх інтеграції в систему управління охороною праці з урахуванням ризик-орієнтованого підходу.

Практична значимість результатів дослідження полягає у можливості використання запропонованого підходу до застосування терміналів збору даних у системі навчання та перевірки знань з охорони праці. Запровадження такого підходу дозволяє інтегрувати навчальні та контрольні функції безпосередньо у виробничі процеси без відриву працівників від виконання основних операцій. Результати дослідження можуть бути використані службами охорони праці, керівниками підприємств логістичного комплексу та фахівцями з управління персоналом для удосконалення організації навчання з охорони праці, а також для оперативної перевірки знань працівників із фіксацією результатів у цифровому форматі. Практичне впровадження використання терміналів збору даних сприяє підвищенню рівня засвоєння вимог безпеки праці, своєчасному інформуванню персоналу про потенційні небезпеки та зниженню виробничих ризиків у складській логістиці.